Formation communication en équipe

Les objectifs de la formation

• Déployer une démarche de motivation et d’implication en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins des collaborateurs.
• Connaître et mettre en œuvre des méthodes éprouvées pour favoriser l’implication des équipes.

Le programme de la formation

1 Motivation : de quoi parle-t-on ?

• Clarifier les liens entre motivation et performance.
• Distinguer stimulation, motivation, implication, mobilisation et satisfaction.
• Repérer ses propres motivations.
• Distinguer ses motivations de celles de ses collaborateurs.
• Mesurer la motivation dans son équipe.
• Assurer le suivi du tableau de bord de la motivation de son équipe.

2 Agir sur différents leviers pour motiver ses collaborateurs

• Identifier les besoins de ses collaborateurs.
• Mettre en place des actions managériales pour satisfaire les besoins identifiés.
• Avant de chercher à motiver, éviter de démotiver.
• Gérer la dynamique motivation/satisfaction. Repérer les signes émotionnels de motivation/démotivation.
• Comprendre le processus qui conduit à la motivation.
• Soutenir la spirale de l’auto-motivation.

3 S’adapter à la diversité des motivations dans l’équipe

• Diagnostiquer les niveaux de motivation de ses collaborateurs.
• Repérer les signes avant coureurs de démotivation.
• Adapter son management aux motivations des membres de l’équipe.

4 Mener un entretien de motivation

• Remotiver après un échec ou un changement.
• Pratiquer un management de la reconnaissance.
• Choisir les actions appropriées.

A qui s'adresse la formation

Managers, responsables département, chefs de service et leurs collaborateurs peuvent bénéficier d’une formation communication en équipe

Date de formation

Du 24 au 26 Mars 2020

Formateur

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